株式会社すくらむ（本社：北海道札幌市、代表取締役：久保 匠）は、岐阜県恵那市を拠点に「事業サポート」「人材育成」「コミュニティ支援」を展開する株式会社ココアイ（本社：岐阜県恵那市、代表取締役：古井 千景）に株主として参画したことをお知らせいたします。

参画の背景

ココアイは、「このまちを愛し、このまちで生きる自分を愛せる未来をつくる」をビジョンに掲げ、地域の女性をはじめとする多様な人材の活躍を後押ししてきました。

特に、800名以上の地域女性の声をもとにまとめられた『恵那中津川女性の働き方白書』（2025年7月発行）は、企業・行政・地域リーダーにとって、女性が選ぶ職場環境づくりや地域課題解決の重要な手がかりとなっています。

一方、すくらむは「官民共創」や「インパクトエリアデザイン」を軸に、地域に眠る資源を活かし社会課題を解決する事業を全国で推進してきました。今回の株主参画は、両社がそれぞれの知見とネットワークを掛け合わせ、より大きな社会的インパクトを創出するためのものです。

今後の取り組み（ロジックモデルに基づくロードマップ）

株式会社すくらむと株式会社ココアイは、ロジックモデルを指針として、以下のステップで地域の女性の働き方変革を推進してまいります。

短期（〜2028年）

• 「チームEma」などを通じた 業務請負・採用支援の仕組み を整備

• 多様な仕事のリストや挑戦機会 を提供し、やってみたいことを仕事につなげる環境を構築

• 『女性の働き方白書』を起点としたソーシャルアクション を実施し、官民連携で働きやすいまちづくりを推進

中期（〜2031年）

• 企業が 多様な働き方を選べる仕組み を持ち、女性が安心してキャリアを継続できる地域モデルを確立

• 創業支援・コワーキング・シェアキッチン などの基盤整備を進め、低リスクで起業に挑戦できる場を拡大

• 女性が 自分の望むペースと収入で仕事を継続 できるサポート体制を実装

長期（〜2035年）

• “女性が働きやすいまち”としてブランド確立

• 公平で透明性のある評価制度やキャリアパス設計が企業に浸透

• 多様な働き方を担う従業員が、企業成長の中心人材として活躍

最終（〜2040年）

• 恵那市・中津川市をモデルに、女性が理想の働き方を実現できる仕組みを全国へ展開

• 仕事を通じて「自分のやりたいことができている実感」「人の役に立っている実感」を持てる社会へ

• 地方発のジェンダーインパクト投資の実践モデル として、日本全体の持続可能な地域づくりに貢献

両社代表からのメッセージ

ココアイ 代表取締役 古井 千景

私たちは、岐阜県恵那市・中津川市を拠点に、地域の女性を中心とした多様な人々の働き方の変化に取り組んでいます。2025年7月に発行した『恵那中津川女性の働き方白書』の調査では、約半数の女性が理想の働き方を実現できていない現状が明らかになりました。地方におけるジェンダーギャップは岐阜県に限らず全国共通の重要課題であり、複雑に絡み合う要素を一つひとつ解きほぐしていく必要があります。

そのような私たちの挑戦と重なるビジョンを掲げる株式会社すくらむに、株主としてご参画いただけることを大変心強く思います。今回のご参画を機に、足元の地域から女性の暮らしと働き方の変容を起こし、よりよい地方の未来へと結びつけていきたいと考えています。

すくらむ 代表取締役 久保 匠

株式会社ココアイが掲げる「性別に関係なく自らが望むキャリアや働き方を実現できる仕組みを構築する」という社会的インパクトをともに実現すべく、投資させていただきました。

弊社としてもジェンダー領域の取り組みに携わる組織との連携を深めていく中で、課題の根深と同時に、その課題に取り組むことで生まれる可能性について学ばせていただいています。

“ジェンダーインパクト投資”の実践事例を「ローカル」からつくることで、微力ながら貢献できればと考えています。これからは、株主として、株式会社ココアイと一緒に学び合い、成長できればと考えています。

株式会社ココアイ 概要

• 社名：株式会社ココアイ

• 設立：2023年11月10日

• 代表取締役：古井 千景

• 所在地：岐阜県恵那市大井町230-10

• 事業内容：事業サポート、人材育成、コミュニティ支援

• 公式サイト：https://kokoai-mtena.com

株式会社すくらむ 概要

• 社名：株式会社すくらむ

• 設立：2024年12月10日

• 代表取締役：久保 匠

• 所在地：北海道札幌市東区北十五条東6-1-11 内

• 事業内容：地域資源を活かした官民共創事業、インパクトエリアデザイン事業